Onzeker over het inhuren flexibel personeel door de Wet DBA per 1 januari?

Wij geven zekerheid!

Vanaf 1 januari 2025 zal de nieuwe Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelatie) in werking treden. Met deze wet probeert de overheid schijnzelfstandigheid aan te pakken. Als ZZP-er en ook als opdrachtgever moet aangetoond worden dat er geen sprake is van een werknemer-, werkgever relatie.

Voor veel ondernemers, die behoefte hebben aan het werken met flexibel inzetbaar personeel is dit reden om erg onzeker te zijn over het verstrekken van opdrachten aan ZZP-ers. 

Immers; hoe toon je aan dat een ZZP-er niet eigenlijk een werknemer is. 

En voor de ZZP-er geldt; hoe toon je aan dat je niet eigenlijk een baan hebt? 

Kortom extra stress waar ondernemers -opdrachtgevers en ZZP-ers- niet op zitten te wachten. 

Juist in deze situatie kan Kiepe Safety Groep een oplossing bieden. Met jarenlange ervaring in het faciliteren van de flexibele schil voor bedrijven weten we hoe juridisch- en fiscaal correct opdrachtgever én ZZP-er samen kunnen werken zonder in conflict te komen met de Wet DBA.

Hoe we dat doen?

Dat leggen we graag persoonlijk uit want dienstverlening is tenslotte mensenwerk.

Andere artikelen lezen

Direct contact opnemen